Conta Salário: Quais vantagens e como funciona

Existem vários tipos de contas bancarias pelo mundo que estão disponíveis para você abrir, contudo, você já ouviu fala da conta salário?

A conta salário não é a opção mais popular para abrir, mesmo sendo muito boa. As mais populares definitivamente são a conta corrente e conta poupança, pois elas deixam que você armazene dinheiro ou tenha acesso a vários serviços bancários.

Mas nós não viemos falar delas, viemos falar de uma terceira via para você. Pois ao contrário das contas correntes e de poupança, as contas de salário são enxutas, convenientes e o melhor de tudo, gratuitas!

Nós temo vários exemplos dessas contas, por exemplo: Conta salário Santander, Conta salário Bradesco e Conta salário Caixa.

Mas se engana quem acha que as contas salário são atrasadas ou ruins. Por exemplo, você pode ter os seus salários, vencimentos, pensões, anuidades e vários outros benefícios semelhantes por meio de uma.

Por exemplo, uma conta salário é muito boa se você já tem uma conta corrente em seu banco preferencial, mas trabalha para uma empresa que só aceita pagamentos por outro banco.

Ela também é muito boa caso você não use muitos serviços financeiros, mas precisa abrir uma conta apenas para receber pagamentos.

O que é uma conta salário?

Conta salário é a conta aberta pelo empregador (empresa ou órgão público) para o pagamento de salários aos seus empregados.

Os empregadores devem ter um acordo com o banco onde será aberto uma conta especialmente para a sua folha de pagamento. Assim, os bancos devem observar as regras da conta consignada e analisar o pedido.

As contas não permitem depósitos além do saldo definido para o credor da empresa de pagamento, e a conta não pode operar com cheques ou limites (restrições).

A não utilização de limites para esse tipo de conta é benéfica para quem está acostumado a gastar mais do que ganha. Infelizmente, usar limites de conta é um comportamento bastante comum.

Quem pode abrir uma conta de salário

Somente as empresas de pagamento podem solicitar a abertura de uma conta salário. Ao abrir uma Conta, a Empresa é responsável por identificar a pessoa que receberá os recursos.

Para abrir uma conta, você deve fornecer à sua instituição bancária as seguintes informações:

• RG;
• CPF;
• Comprovante de residência;
• Comprovante de trabalho.

Uma conta de salário é bem comum nas empresas. No entanto, a companhia não tem obrigação de fornecer tais contas a seus funcionários.

Qual a diferença entre conta corrente e conta consignada?

O primeiro passo para entender a diferença é saber que não é possível fazer empréstimo com a conta salário.

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Isso porque as contas dessa categoria são destinadas apenas ao recebimento de vencimentos, pensões, pensões, abonos, ordenados e décimos terceiros.

Outra diferença enorme, é que se uma pessoa recebe renda em uma conta de folha de pagamento, ela só pode fazer transações diretas em caixas eletrônicos ou balcões. Isso significa que o valor não pode ser alterado online.

Outra diferença é que, ao contrário das contas correntes, com as contas salários você não pode pagar dívidas ou contas pendentes.

A conta corrente deixa você obter limites de crédito, depositar, aplicar, sacar, sacar e autorizar cheque especial e talão de cheques. A desvantagem é que as contas correntes geralmente cobram uma taxa por seus serviços.